Наталья Носенко

Личный блог: https://t.me/geekrel

Сейчас я занимаюсь развитием образовательных инициатив для сообщества DWH / Big Data в Сбере.

Всю свою профессиональную жизнь я посвятила тому, чтобы помогать разработчикам и «большому миру» понимать друг друга.

Область профессиональных интересов - Big data, Преподавание IT Hard skills, Педагогический дизайн, Внутренние коммуникации, Технические коммуникации, Knowledge Management, Community management, EdTech, HRTech.

Люблю поговорить про инструменты, метрики и методологию в перечисленных сферах.

За плечами :

Работа в ИТ во всех ролях, кроме разработчика – писала документацию к финансовой платформе Reuters, whitepapers и маркетинговые материалы для компаний из сферы ИТ-аутсорсинга (на английском языке).

Больше 15 лет преподавания английского языка и подготовки к психометрическим тестам (натаскивала учеников к GMAT, GRE, TOEFL, IELTS).

Запуск образовательной платформы с нуля – сделали и запустили «русскую Курсеру» (openedu.ru) за три месяца, настроили процессы поддержки и сопровождения обучения так, чтобы выдержать масштабирование от 3 тыс до 300 тыс пользователей в первый год.

*Новичкам

«Войти в IT» : Как выбрать профессию и чем они отличаются? Какие компетенции развивать? Какие карьерные траектории возможны? Как написать первое резюме? Как проходит процесс стажировки?

«Data-профессии»: Чем отличаются DS, AI, ML, аналитик данных, дата-инженер, …?

*Опытным разработчикам и лидерам технических команд

Настройка коммуникаций для сложных продуктов:

Как объясниться с HR-ами и пиарщиками? Как передать знания в команде? Как разработать свой обучающий курс? Как подготовиться к демо/презентации, если у меня специфический/неинтересный проект? (спойлер – неинтересных проектов не бывает!)

Развитие личного бренда ИТ-специалиста:

Как оформить резюме и профиль LinkedIn (на английском)? Как написать текст для технического блога? Как пройти собеседование на английском языке?

*HR

Как устроены процессы разработки ПО и ИТ-профессии? Как сделать текст вакансии информативным для кандидатов? Как внедрить хорошие практики обучения и развития для айтишников в компании? Как создать и запустить учебную программу, стажировку, хакатон?

*CDO/CDTO

Как провести оценку культуры работы с данными?

Как внедрить мероприятия для повышение культуры работы с данными?