Наталья Петровская

Опыт в тестировании с 2015, в тест менеджменте с 2019.

Проекты от 10 до 100 человек (команда тестирования 3-30). В основном сфера Life science (b2b, enterprise, много legacy), жёсткие даты/скоуп релизов, модификации классических методолгий разработки и настройка процессов тестирования (например, Scrum внутри Waterfall), Scrum-трансформация и адаптация процессов обеспечения качества, управление рисками.

Занималась выстраиванием процессов с нуля, улучшением существующих, проводила аудит тестирования на проекте с построением roadmap и постановкой целей. Помогала сениорам стать лидами.

Внедряла автоматизацию, CI/CD (с точки зрения процессов).

Строила работающую систему ревью, разрабатывала матрицы компетенций, адаптировала найм и процесс интервью в компании.

Лидам (опытным и начинающим):
- Осмыслить свой опыт, найти пробелы в знаниях
- Построить roadmap развития
- Подготовиться к собеседованию / поиску работы в роли лида

Людям, ответственным за процессы обеспечение качества (например, единственный тестировщик на проекте):
- Оценить процессы тестирования
- Составить план по внедрению изменений и обоснованию их руководству
- Проконтроилировать, что всё работает как надо

People менеджерам:
- Выработать стратегию найма и построения пирамиды сеньорности
- Разобраться с проведением 1-2-1, ревью практик, матрицей компетенций