Олег Щеткин

4 года It-рекрутером как инхаус, так и в аутстаф/аутсорсе. Всегда стараюсь глубинно понимать специфику работу тех спецов, которых ищу. Это помогает общаться с ребятами на одном языке, максимально продуктивно оценить софт-скиллы и верхнеуровнево по технике. Для примера, прошёл курс по тестированию, так что знаю, как работает система "под капотом", кто за что в команде разработки отвечает, зачем нужны swagger и postman :)

Хочу в будущем развиваться как тимлид, есть небольшой опыт управления командой стажёров, которых учил it-рекрутменту с нуля.

Точно смогу помочь по вопросам джунам-мидлам, особенно из непрофильных кадровых агентств:
- Понимание вакансии и спецов, которых нужно искать;
- Построение карты поиска;
- Как улучшить запросы на хх/хабре/линке, проанализировать узкие места;
- Как сделать "вкуснее" сообщение для первого контакта.

Где исправить резюме, как подготовиться к важному собеседованию, как выделиться на фоне множества подобных кандидатов - тут тоже подскажу :)