5 лет It-рекрутером как инхаус, так и в аутстаф/аутсорсе. Всегда стараюсь глубинно понимать специфику работу тех спецов, которых ищу. Это помогает общаться с ребятами на одном языке, максимально продуктивно оценить софт-скиллы и рассказать, как лучше прописать свои скиллы в резюме)
В сентябре 2024 перешёл в тестирование, так что понимаю, как работают команды и системы, точно смогу поговорить с тобой на одном языке, заодно смогу подсказать не только как попасть в сферу, но и как в этом безумном мире удержаться :)
Рекрутерам точно смогу помочь по вопросам джунам-мидлам, особенно из непрофильных кадровых агентств:
- Понимание вакансии и спецов, которых нужно искать;
- Построение карты поиска;
- Как улучшить запросы на хх/хабре/линке, проанализировать узкие места;
- Как сделать "вкуснее" сообщение для первого контакта.
Для тех, кто ищет работу в любом направлении, помогу с вопросами:
- Как составить резюме, чтобы привлекало, но не приторно, без воды;
- Как подготовиться к интервью с HR, для джунов-стажёров - лёгкий технический собес;
- Как определить действительно хорошее место работы и как его вообще найти;
- Как понять, что в текущей компании нечего ловить или наоборот найти новые возможности внутри.