Ольга Александрова

Люблю свою работу и сферу, черпаю вдохновение в общении и решении сложных задач. Эмпат с глубоким пониманием бизнес-целей, умею находить баланс между человеческим фактором и эффективностью процессов.

1. Карьерное развитие и построение профессионального пути:
- Помощь в понимании ваших сильных сторон, возможностей для роста и построении долгосрочного карьерного плана.
- Советы по переходу на новые роли.
- Развитие навыков самопрезентации и стратегии на рынке труда.
2. Лидерские навыки и управление командой:
- Помощь в становлении эффективным лидером: управление командой, мотивация сотрудников, развитие лидерских качеств.
- Навыки управления конфликтами и построения доверительных отношений в коллективе.
- Формирование эффективных коммуникаций между членами команды.
3. Стратегическое мышление
- Консультации по стратегическому планированию и управлению изменениями в компании.
- Помощь в осознании взаимосвязи между HR-стратегиями и бизнес-целями компании.
- Советы по внедрению новых подходов в работе с людьми: управление талантами, развитие корпоративной культуры, программы вовлеченности.
4. Развитие soft skills:
- Коучинг в области эмоционального интеллекта, управления стрессом и повышения самооценки.
- Навыки эффективного общения и ведение переговоров.
5. HR-специфические знания и подходы:
- Консультации по разработке и внедрению HR-процессов: найм, адаптация, обучение, оценка, удержание сотрудников.
- Обучение ключевым HR-инструментам: разработка систем мотивации, программ развития и оценки сотрудников.
- Советы по управлению персоналом в условиях быстрых изменений (например, кризисы, реструктуризация, удаленная работа).
6. Для руководителей: советы по работе с HR
- Помощь в построении продуктивных отношений с HR-департаментом, понимание их роли и инструментов.
- Наставничество в управлении талантами и создании сильной команды.

Итого как ментор буду полезна для:
- Развития карьеры и личностного роста.
- Формирования лидерских навыков.
- Улучшения понимания стратегических HR-процессов и их влияния на бизнес.
- Наставничества.