Ольга Гребенюк

Критическое мышление, эмпатия, здравый смысл и умение работать, как по мне, главные компетенции в настоящее время.

Можно долго разбираться и учить методологии и подходы, но без приземления и корректировки под запросы определенной команды и ситуации ничего не будет работать.

- Адаптация и развитие сотрудников;
- Эмоциональный интеллект и работа с командой (мотивация);
- Оптимизация работы команды;
- Разработка и внедрение командных процессов;
- Составление матриц компетенций и скилл-сетов под бизнес-требования к ролям