Павел Граблевский

⭐ КТО Я ТАКОЙ

“Жаль, что я не встретил вас ДО ТОГО, как потратил время на всех своих консультантов…” - слова, которые я часто слышу от своих людей.

И это неудивительно, потому что я - особый случай для карьерного консалтинга: успешный СЕО, попавший в него совершенно случайно, но благодаря своему опыту в продажах, набитым "шишкам" и глубокому пониманию процесса найма добившийся чего-то особенного:

✅ сегодня я не просто работаю с управленцами крупнейших компаний России - "Яндекс", "Сбербанк", "Газпром", "Роснефть", VK, X5 Group etc, но и помогаю тем, кому не смогли помочь настоящие звезды консалтинга. Среди них - лучшие профессионалы в целом ряде сегментов рынка СНГ.

Причина простая - я даю вам то, ЧЕГО НЕ МОГУТ ДАТЬ ДРУГИЕ:

❶ никакой “воды” - 100% точная постановка вашего "диагноза"/ конкретное "что делаем дальше";

❷ способность разговаривать с вами на одном языке - как управленец с управленцем;

❸ искренняя эмпатия и желание помочь вам решить свои проблемы.

Человечное отношение ценится сейчас особенно высоко.

⭐ МОЙ ПОДХОД

Все просто: если хочешь найти работу быстрее, не жди, что тебя "купят" - "продавай" себя САМ, и продавай ПРАВИЛЬНО.

Правильность эта заключается в трех ключевых моментах:

❶ вашем четком понимании своих сильных сторон;

❷ вашей способности выразить их кратко и ясно - абсолютно не как у всех;

❸ вашем умении достучаться до работодателя и убедить его в "почему именно я".

Никаких секретов нет - речь идет о простых и интуитивно понятных вещах, однако вся сложность здесь - в важных нюансах и умении сделать все нужное ПО-НАСТОЯЩЕМУ ВЕЛИКОЛЕПНО.

Научиться делать это именно так я вам и помогаю.

⭐⭐⭐ РЕПУТАЦИЯ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО

И последнее.

Возможно, я сегодня - единственный карьерный ментор с подходом "если после встречи со мною у вас есть хоть малейшие сомнения в том, что она была для вас полезна, то ГОНОРАР НЕ НУЖЕН - вы мне просто говорите "спасибо"".

Репутация - превыше всего.

PS

Мое резюме: https://shorturl.at/rximd

⭐ ЧТО Я ДАЮ

Я даю вам важнейшее:

❶ уверенность в себе и умение правильно себя “продать” - способность однозначно доказать работодателю, что вы и есть тот самый кандидат, которого они ищут для данной вакансии;

❷ умение обойти игнор и “достучаться” до рекрутера/ HRD при откликах на топовые вакансии с высоким уровнем дохода.

⭐ КОМУ Я МОГУ ПОМОЧЬ

Трем самым сложным категориям:

❶ топовым управленцам, которые давно не искали работу сами;

❷ опытным профессионалам, которые сталкиваются с жестким игнором и отказами;

❸ overqualified кандидатам, которым отказывают из-за их возраста - или явно, или завуалированно.