Роман Тетерин

Работаю во ВкусВилле, руковожу портфелем AI-проектов.

Ищу, где искусственный интеллект действительно помогает бизнесу — и вместе с командой внедряю его там, где можно сократить затраты или увеличить выручку, автоматизировать процессы.

До ВкусВилла был в Alto: строил PMO, запускал новые юниты, собирал команды, отвечал за рентабельность, проектное управление и производство. Продолжаю помогать ребятам в качестве консультанта.

Играю с обеих сторон: сам прохожу собеседования и много нанимаю. Знаю, на что смотрит работодатель и какие компетенции нужны менеджеру сегодня. Помогу оценить навыки, закрыть пробелы, расставить приоритеты и оформить сильное резюме. Помогу составить стратегия поиска работы или роста внутри компании, развития профессиональных связей.

Кому подойду:

Руководителям проектов, программ или портфелей, которым нужен честный аудит навыков, план роста и понятная стратегия выхода на новое предложение о работе.

Компаниям, которые строят проектный офис или руководителям проектных офисов, которые хотят улучшить систему найма, онбординга или развития своих сотрудников. Карточка ниже расписана для сотрудников, если вы их руководитель или работодатель, то каждый кейс лучше обсуждать отдельно, пишите.

Что сделаем вместе:
1. Оценим ваши навыки, сравним с тем, что сейчас нужно на рынке
2. Покажу, что уже сильное, а что проседает, вместе соберём приоритеты прокачки по неделям.
3. Если «сильное» не упаковано — оформим это в резюме и примерах проектов.
4. Разберём каналы поиска: сайты вакансий, тематические сообщества и каналы, прямые обращения, рекомендации.
5. Объясню, зачем нужны профессиональные связи, где их искать и как выстраивать касания без навязчивости.
6. Помогу найти отраслевых экспертов из нужной отрасли, с которыми можно будет обмениваться опытом.

Помогу подготовиться к собеседованиям, проведу мок-интервью, чтобы закрепить знания на практике.

На выходе:

— Матрица компетенций с понятными точками роста.

— Дорожная карта развития.

— Резюме и карточка проектов с цифрами и результатами.

— Список рабочих каналов поиска и план касаний по неделям.

— Если вы зайка и попали ко мне, когда я нанимаю, интервью можно провести вполне реальное :)

Как работаем:
1. Скоринг и диагностика. Обычно занимает 30-60 минут, это бесплатно. Поймем, какие сейчас есть цели, задачи и проблемы, как уже пытаетесь их решать.
2. Отскорим навыки и составим план действий, поймем, какие желаемые компании в отрасли, какие навыки нужно получить и с кем познакомиться, чтобы туда попасть.
3. Опционально, сопровождаю до выхода на желаемое место, промоута или достижения другой цели.