Работаю во ВкусВилле, руковожу портфелем AI-проектов.
Вместе с командой запускаем платформу Гала для всех сотрудников ВкусВилла, масштабируем продукты и сервисы. Берем на себя все задачи, где AI или IA может оказать положительный эффект на бизнес и его экономику.
Сейчас делаем предективную HR-анилитику, исследуем, как можно заранее понимать, что сотрудника что-то не устраивает и вовремя пообщаться с ним, чтобы услышать его проблемы и сделать опыт работы положительным.
Делаем RAG базу знаний для всей компании, собираем и структурируем информацию, описываем бизнес-процессы, чтобы можно было не рыться в сотнях статьях, а задавать любые вопросы через чат и получать только проверенную и актуальную информацию в ответ.
Делаем транскрибации и саммаризации встреч, персональные саммари, которые попадают в базу знаний и становятся частью персонального RAG с постоянно накапливающимся контекстом.
До этого руководил проектным офисом в компании Alto, строил проектный офис, руководил менеджерами, обучал, обучался, запускал крутые екомы, строил процессы, отвечал за экономику и ренту.
Помогаю с построением процессов регулярного менеджмента и операционного управления, построении процессов web и AI-разработки. Делюсь опытом в выборе метрик, отслеживании прогресса и денег по портфелю:
- Составление фин. модели;
- P&L;
- Измерение скорости поставки, её форкастинг и ускорение;
- Отслеживание кол-ва изменений в процессе работы, работа на корзину.
Оценка эффективности AI-проекта, выбор метрик для запуска, формирование роудмапа и экономиики проекта. Расскажу, о чем подумать заранее, чтобы не набить шишек.
Для тех, кто застрял в карьере, помогаю со скорингом навыков и даю советы о том, как сейчас лучше строить нетворк.