Сабина Сатбаева

Привет!

Я Сабина, тимлид команды дизайна в Единой биометрической системе. Отвечаю за пользовательский опыт в B2C/B2B/B2G-продукте с аудиторией в десятки миллионов пользователей. Параллельно лидирую дизайн AI-first SaaS-платформы в РТК Софт Лабс.

В дизайн я пришла после 13 лет в fashion retail. Там я руководила направлением визуального мерчендайзинга (Michael Kors, Karl Lagerfeld, Coach, Стокманн): вела команду из 40+ человек, провела 70+ обучающих программ и вырастила десятки специалистов.

За 4 года в digital я прошла путь от стажера до тимлида со своей командой. Сейчас менторю трёх дизайнеров, провожу дизайн- и перфоманс-ревью, выстраиваю процессы между дизайном и стейкхолдерами, защищаю решения и предложения перед C-level.

Я по себе знаю, каково менять профессию в 30+. И знаю, как быстро можно вырасти, если не начинать с нуля, а опереться на прошлый опыт. Long story short - всё не так страшно!

Смена профессии и вход в дизайн

• Разберём, как превратить ваш прошлый опыт в преимущество, а не прятать его.

• Составим план входа: что учить, что можно пропустить, куда целиться.

• Соберём портфолио и резюме под первый оффер или стажировку.

• Подготовимся к собеседованиям и тестовым заданиям.

Рост до синьора и Лида

• Переход от «рисую макеты» к «управляю продуктом».

• Процессы: критерии готовности макетов, синки, версионность, работа со стейкхолдерами.

• Аргументация и защита решений перед командой и руководством.

• Первые управленческие задачи: менторинг, дизайн-ревью, 1:1, планирование загрузки команды.

А ещё: UX-исследования как регулярная практика, дизайн-системы, нейросети в работе дизайнера.