Профессионально интересуюсь стыком HR, продуктового и операционного управления: как превращать хаос в живые системы, где людям понятно “кто за что”, как измерять прогресс и где улучшать
Я не даю готовых рецептов, стараюсь помочь упорядочить хаос, собрать опыт и выстроить систему, в которой человек сам становится архитектором своих решений.
Со мной обычно спокойно, структурно и честно. Иногда с самоиронией.
Помогу
— выстроить системный подход к управлению проектами (HR, EdTech, внутренние продукты)
— навести порядок в процессах
— разобраться с HR-аналитикой и метриками
— выстроить личную систему продуктивности и самоорганизации без выгорания
— найти фокус, если “вроде всё хорошо, но не чувствую, что на своём месте”.
Помогаю Junior-Middle специалистам, HR-менеджерам, рекрутерам, HRBP, HRPM и руководителям команд, которые хотят вырасти в системную роль или навести структуру в текущих проектах