Сергей Кардашев

Из граф.дизайна перешел в IT — продакт-дизайнер в Tele2 на B2B систем управления данными, в Билайне — веб-дизайнер интернет-магазина. Сейчас — тимлид и руководитель дизайна. Нанимаю дизайнеров, тестирую, оцениваю уровень, развиваю и обучаю. Прокачиваю джунов в дизайне, UI/UX. Помогаю продвигаться по карьере.

Бесплатный ознакомительный звонок

Созвонимся и уточним вашу ситуацию. Вы расскажете о целях и задачах, я предложу способы достижения. Подберем удобный формат и наметим план. Я сориентирую по срокам и цене. Если мы на одной волне и нас всё устраивает, назначим платный созвон.

После курсов дизайна:

• Получите реальный опыт с заказчиками и проектами.

• Быстрее найдете работу. Я нанимаю сам и помогаю рекрутерам: оцениваю сотни резюме и кейсов, составляю и проверяю тестовые, провожу собесы. Вижу частые ошибки дизайнеров. Расскажу о них и помогу пройти отбор.

• Вы почувствуете себя уверенно на реальных собесах. Учу проходить скрининг-собеседования с HR и технический собес с лидом. Провожу тестовые интервью. После собесов делюсь обратной связью, рассказываю что и как улучшить.

• Прокачаем портфолио: оценю ваши кейсы, скажу какие удалить, какие и как прокачать.

• Создадим продающий кейс. Проведу по всем этапам процесса создания именно продающего, а не просто красивого кейса. Научу упаковывать проект в кейс. Расскажу как лиды оценивают кейсы, укажу на красные флаги в 90% кейсов.

Действующим дизайнерам:

• Прокачаю портфолио: оценю и разберу кейсы, подскажу как их прокачать.

• Наполним портфолио продающими кейсами.

• Оценю уровень/грейд по матрице компетенций.

• Прокачаю скилы в дизайне, UI, IxD и UX.

• Проверю тестовое задание, подскажу как прокачать и укажу критерии оценки.

• Помогу с рабочими задачами.

• Научу минимизировать правки в работе с заказчиками.

• Покажу как готовить макет к передаче в разработку. Покажу как разработчики видят макет.

Тимлидам дизайн-команд:

• Распределение и трекинг задач без фейлов

• Мотивация и «здоровье» команды.

• Кросс-функциональное взаимодействие в команде.

• Работа с фрилансерами.

• Трекинг прогресса сотрудников, развитие сотрудников.

• Конфликты — решение и предотвращение.