Сергей Петрук

Я — технологический лидер с 15+ лет опыта (engineering → management → C-level), который переводит амбициозные бизнес-идеи в устойчивые и масштабируемые IT-продукты. Сейчас — CTO в Т-Банк

Что умею и за что меня берут:

• Стратегическое выстраивание технического и организационного фундамента: архитектура, инфраструктура, DevOps, пайплайны — так, чтобы команда могла быстро и безопасно расти.

• Формирование высокоэффективных кросс-функциональных команд: подбор, грейдирование, матрицы компетенций, карьерные треки, культура «ownership» и непрерывного улучшения.

• Масштабирование процессов: делегирование, метрики, прозрачность, delivery-практики, автоматизация, управление через KPI/OKR.

• Подготовка к переходу на senior/lead/CTO-уровень: CV, собеседования, стратегическое мышление, навыки управления людьми и стейкхолдерами.

• Баланс технической глубины и бизнес-ценности: технологии не ради технологий, а чтобы создавать устойчивые конкурентные преимущества, снижать время вывода на рынок и оптимизировать затраты.
  

С чем помогу

• Подготовка к собеседованиям, резюме, как качественно выделяться на фоне остальных

• Развитие кросс-функциональных команд

• Командообразование

• Делегирование

• Тайм менеджмент

• Как двигаться по карьерной лестнице

• Выстраивание работы через метрики, как понять кто твои стейхолдеры на работе

• Достижение поставленных целей

• Процесс найма, его масштабирование и ускорение

• Матрицы компетенций, грейдирование

• Улучшение developer experience, процесса delivery, инженерных практик

• Кризис менеджмент