15+ лет работаю на стыке HR и маркетинга. 7 лет в HR в Miro, 6 лет в маркетинге и L&D в IT-Agency.
В Miro запускал Employer Brand на Россию и globally, чем развивал найм senior инженеров и продактов. Затем сфокусировался на запуске внутренних HR-продуктов про коммуникацию, обучение и AI-решения.
В IT-Agency разрабатывал образовательные программы для адаптации новых сотрудников и работал в роли наставника и менеджера для одной из команд.
Специализируюсь на помощи небольшим и быстрорастущим командам, которые нуждаются в структурировании процессов без потери культуры.
Моя цель — помочь вам:
- выстроить процессы, которые поддерживают и усиливают внутреннюю культуру;
- создать / сохранить внутренний бренд;
- запустить образовательные инициативы с реальной ценностью для команды и бизнеса.
Помогу провести исследование для выявления актуальных проблем и потребностей, определить метрики для мониторинга прогресса, сформулировать задачи и настроить процессы, которые будут работать на долгосрочную пользу.
Для меня важно помогать командам строить и сохранять внутреннюю культуру ради людей, а не ради презентаций инвесторам.