Более 10 лет в IT. Прошел путь от джуниора до СТО не очень большой, но взрослой компании. Прошел через несколько кризисов и умею перестраиваться под изменившиеся условия, внешние и внутренние. Провел пару тысяч собеседований, вывел и заонбордил сотню людей самых разных ролей.
Непосредственно участвовал в запуске трех стартапов и руководил разработкой в них.
Зачастую рост в лида или выше сопряжен с большой неопределенностью, как следствие человек упирается в "стеклянный потолок", непонимание собственной роли, что приводит к выгоранию и увольнению.
Я помогу с этим справиться и выстроить трэк развития.
Так же помогу разобраться с организацией работы команд, поделюсь опытом внедрения различных практик и ошибками и проблемами, с которыми столкнулся.