В ИТ 25 лет. Начинал обычным программистом в 1999 году, сопровождал проекты на 1С и Java, писал свои и внедрял типовые конфигурации, писал мобильные приложения, организовывал интеграции, нанимал и руководил штатными разработчиками, внешними подрядчиками.
Веду подкаст "Мир 1С" https://t.me/sergsyp
Как проходят менторские сессии https://vkvideo.ru/video-227129566_456239039
Физ. лицам:
- Перейти с уровня мидл 1С на сеньор, с уровня сеньор на архитектора и тимлида
- Научится грамотно составлять резюме, потренироваться в прохождении собеседований
- Понять, как гармонично и безболезненно войти в новый коллектив
- Разобраться, как систематично накапливать знания и реальные умения в нужной области, в том числе покачать софт скилы
Организациям:
- Орг. структура: описание организационной структуры отдела разработки под нужны предприятия
- Найм: описание профилей кандидатов, проведение собеседований (технического, поведенческого, ситуационного), оценка кандидатов
- Онбординг: подготовка индивидуальных планов адаптации, организация успешного прохождения испытательного срока
- Разработка: определение ключевых метрик успеха, построение конвейера разработки и культуры разработки, описание регламентов и стандартов, выстраивание отношений с подрядчиками и заказчиком, оптимизация существующего процесса разработки
- Развитие: отладка коммуникаций, организация сбора и анализа обратной связи, разработка карьерных треков, графиков аттестаций, решение конфликтных ситуаций, правильное увольнение
- Аудит: аудит выше описанных процессов, описание плана перехода от текущего состояния до целевого