Станислав Ахметзянов

Я — HR BP с 8+ годами опыта в подборе, развитии и сопровождении сотрудников, с фокусом на digital, IT и управленческие команды. Последние 5 лет работаю в перфоманс-агентстве, где прошёл путь от единственного HR до партнёра руководства и внутренних команд. Параллельно консультирую как карьерный специалист — работаю с переходами, выгоранием, самоопределением и построением осознанного карьерного маршрута.

Мои профессиональные интересы — внутренняя культура, процессы, карьерные стратегии и точки роста как для бизнеса, так и для людей в нём. Люблю наводить порядок в сложных ситуациях: будь то запутанный опыт, нерешённые конфликты, несогласованные ожидания или размытые цели.

В менторстве придерживаюсь подхода партнёрского диалога, верю в ценность системных решений, доброжелательной честности и «помощи через ясность». Чаще всего работаю с начинающими HR, управленцами и теми, кто «застрял» в карьере — чтобы нащупать почву под ногами, выстроить план и пойти дальше без тревоги и лишнего шума.

С чем я могу помочь:

— разобраться в карьерных «затыках» и профессиональной идентичности;

— определить вектор развития и шаги для выхода на новый этап;

— подготовиться к переходу в HR или углубиться в нём (в сторону BP или консалтинга);

— собрать и упаковать опыт для резюме, подготовиться к интервью, определить стратегию поиска;

— усилить себя как HR BP: партнёрская позиция, работа с руководителями, влияние на бизнес;

— помочь HR-специалистам разобраться с внутренними HR‑процессами: подбор, удержание, вовлечённость, аналитика, KPI, системные практики;

— выстроить процессы адаптации, 1:1, обратной связи и коммуникации в команде;

— поработать с выгоранием, демотивацией и «потерянностью» на профессиональном пути.

Кому подойдёт:

HR-специалистам (Junior–Middle), начинающим HR BP, линейным и мидл-руководителям, специалистам на карьерном переходе.