Stanislav Ivanenko

Работаю в HR c 2006 года, прошел путь от рекрутера в КА до руководителя подбора в финасовой компании числом 100к человек. Знаю про функцию подбора и HR на мой взгляд достаточно много

- построить функцибю побора в любой компании
- пути поиска лучших кандидатов
- как работать со сложными заказчиками вакансий
- настройка процесса подбора в КА и компании
- профессиональное выгорание среди рекрутеров и лидов , карьерный тупик, куда и как разиваиться дальше
- просто поговорить про проблемы подбора и обсудить кейсы из практики