Уже несколько лет работаю как лид системных аналитиков, есть очень разный опыт и в плане продуктов, и в плане команд и компаний :) Самостоятельно прошла путь о нуля до лида, помогла многим другим аналитикам (и не только), поэтому могу поделиться огромным опытом и с точки зрения самостоятельного развития и с точки зрения создания рабочего плана обучения.
И в работе и в менторстве считаю самым важным задать правильные вопросы так как часто проблема лежит в другой плоскости. Самое главное здесь помнить - всё решаемо)
А ещё получаю психологическое образование, оказалось очень полезная штука :)
Помогу всем уровням, для TL просьба заранее уточнить тему, т.к. на этом уровне не всегда будет релевантные опыт/знания.
С чем помогу:
— пройти пробное собеседование, понять что хорошо/плохо, получить рекомендации по развитию;
— понять куда развитиваться (не только в рамках СА), составить план развития и шаги;
— получить советы по выполнению задачи, получить ревью (не только по стандартной документации);
— понять как выстроить/наладить процесс аналитики, как увидеть какие проблемы есть и что стоит решения, а что нет, понять в целом нужны ли аналитики;
— научиться собеседовать людей, понимать кто нужен и как понять, что кандидат подходит именно вам.
Отдельно отмечу: психологическая помощь и консультирование. Иногда важно просто понять, что это этап развития или механизм психики, чтобы "отпустило".
На самом деле то с чем я могу помочь не сводится к этому, однако весь список явно никто читать не будет)