Третьякова Анна

Я преподала в известных компаниях курсы тестирования и писала уроки для Практикума. Сейчас я занимаюсь только консалтинговом и менторством. Так же я провожу свои курсы, которые сделала после опыта работы со множеством разных кейсов (как индивидуальных, так и групповых на курсах). Я использую только лучшие практики, проверенные на опыте и показавшие свою эффективность. Работаю с конкретным запросом и целью индивидуально.

Мои ученики быстро находят работу в тестировании по всему миру, ведь я гарантирую полное сопровождение до найма.

Я работаю с новичками, действующими тестировщиками и компаниями.

Новичкам:

• Обучаю с нуля. Никакие специальные знания не нужны. Нужно только желание и время на обучение

• Смогу почь с  нуля выйти в junior, найти работу и ДАЮ ГАРАНТИЮ полного сопровождения до ТРУДОУСТРОЙСТВА

• Разбираю собеседования и тестовые задания

• Помогу построить карьерный путь и уехать в страны ЕС.

Действующим QA:

• Обучу хард скиллам в тестировании: мобильном, десктопном, тестирование бекенда.

• .Помогу повысить технические навыки для тех, кто хочет вырасти в Lead, из junior в middle, из middle в senior.

• Освоить инструменты тестирования: Mobile testing, API testing, Postman, Charles/Proxyman/Fiddler, Git, Testlt/Test, rail/Test Palm, ADB, Jira/Trackers, Confluence/Wiki.

• Проконсультирую по  рабочим задачам: как не пропускать криты, грамотно описывать чек-листы и тест-кейсы, правильное оформление и приоритизация багов, как проверять задачи от саппорта и находить ошибки.

• Проведу тестовое собеседование, чтобы выявить и заполнить пробелы.

Компаниям:

• Консультирую и обучаю хард/софт скиллам действующих сотрудников. Помогу с проведением технических собеседований.

• Подбираю, обучаю и адаптирую  сотрудника под запрос компании или проекта перед выходом на работу.

• Даю гарантию прохождения сотрудником испытательного срока (предоставляю замену в случае, если сотрудник не подошёл).

• Придумываю обучающие и мотивационные программы для сотрудников.

• Помогу попасть в компанию мечты и пройти собеседование грамотно.

• Расскажу, как можно мотивировать сотрудников и быстро обучать/погружать в процессы, чтобы они работали долго и максимально эффективно.

• Повышаю эффективность отдела QA.

• Учу грамотно строить отдел тестирования с нуля, чтобы не спотыкаться в будущем.