Вадим Ваганов

Технический директор (CTO) @ Газпромбанк
Backend
Team Lead/Management
Карьера
Собеседования
System Design
Вадим Ваганов
Опыт: 5-10 лет
Цена (за час): 5000 руб
О себе

Меня зовут Вадим Ваганов. Я прошёл путь от backend-разработчика до CTO: от написания кода до руководства ИТ-направлением из 40 инженеров. Сейчас я Технический директор, управляю бюджетом, стратегией, архитектурой и командой.

Моя миссия — помогать IT-специалистам осознанно строить карьеру, находить баланс между амбициями и качеством жизни, принимать решения, которые ведут к устойчивому росту, а не к выгоранию.

Я провожу менторские сессии для тех, кто хочет:

  • перейти из разработки в управление (Junior → Senior → Team Lead → ... → CTO);

  • выстроить карьерную стратегию и подготовиться к сложным собеседованиям;

  • справиться с кризисами и неопределённостью в работе;

  • внедрить AI-инструменты и современные процессы в разработку;

  • найти баланс между карьерой, личной жизнью и внутренним спокойствием.

Я веду канал о технологическом лидерстве и верю, что устойчивый успех строится на осознанности, а не на гонке за результатами. Буду рад стать твои навигатором в мире управления и карьерного роста.

С чем помогу

Я помогаю IT-специалистам осознанно строить карьеру и переходить на новый уровень — без выгорания, без ощущения «застрял», без страха ошибиться.

С чем ко мне приходят:

  • Переход из разработки в управление. Как перестать быть «самым умным в комнате» и начать управлять людьми, процессами и результатами.

  • Подготовка к собеседованиям на позиции Team Lead, Engineering Manager, Head of Engineering, CTO. Какие вопросы ждут, как подать свой опыт, что говорить о своих слабых сторонах.

  • Карьерная стратегия. Куда двигаться дальше? Как понять, что ты уже вырос из текущей роли? Как не застрять на 5 лет в одной позиции?

  • Кризисы и неопределённость. Серьёзные перемены, выгорание, потеря мотивации, страх увольнения — как проходить через это без потери себя.

  • Управление командой и процессами. Как выстраивать 1-1, делегировать, давать обратную связь, развивать людей.

  • Построение личного бренда. Как стать заметным экспертом, начать писать, выступать, менторить, не превращая это во вторую работу.

Я не даю готовых решений, я помогаю найти свои — через диалог и рефлексию.

Компетенции
Управление командой, Менторство, Собеседования, Карьерный коучинг, Стратегическое планирование, Бюджетирование, Построение процессов, AI/LLM в разработке, CI/CD, Kubernetes, Docker, Мониторинг, Отказоустойчивость, Java, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Linux, Agile, Scrum, Kanban