Валерий Овчинников

Engineering Manager M2 @ Yandex
Team Lead/Management
Project Management
Собеседования
Backend
System Design
Карьера
Валерий Овчинников
Опыт: 10+ лет
Цена (за час): По договоренности
О себе

Кто я такой?

Руководитель руководителей в Яндексе. Последние несколько лет работал тимлидом и руководителем тимлидов в командах с C++, Python и Golang в качестве основного языка, несмотря на то, что большая часть опыта до этого -- хардкорная разработка на Java.
У меня более 13 лет опыта в финтехе: от разработки low-latency трейдинговых приложений и роботов для торговли FX опционами в Deutsche Bank и Raiffeisen Bank до кредитов в Revolut и high-load систем для проведения безналичных платежей в Yandex.

Мой подход к работе

Я люблю рационализацию и доказательность в своей работе. Если это производительность кода, то должны быть стат значимые бенчмарки. Если lock-free алгоритмы, то нужно формальное доказательство корректности. Если методология разработки, то логическое обоснование каждого аспекта: зачем нам планирование / ретро / оценки? почему именно в таком виде? как устроена приоритезация? как мы принимаем решения? как мы составляем стратегию? почему именно так? какие есть данные для подкрепления?

Интересуюсь всеми аспектами управления людьми и проектами: от командообразования до теории ограничений. Стараюсь смотреть критически. Ищу SOTA.

Мой подход в менторинге

Я предпочитаю больше делиться своим опытом, а не рассказывать, как единственно верно делать вещи. Могу рассказать, как делал (или сделал бы) я, но решение всегда за менти. Использую небольшие элементы коучинга, чтобы приблизить человека к своему способу мышления и таким образом проще донести, почему я считаю так, как считаю.

С чем помогу

Помогу senior+ разработчикам и руководителям разных уровней
- вкатиться в роль
- сделать результаты более предсказуемыми
- увеличить эффективность команды
- составить стратегию и поставить цели

Компетенции
people management, project management, software architecture, strategic planning, OKR, goals, personal development plan, agile, hiring, cv, resume, feedback, mentoring, team, experiments, metrics, system performance