🖐 Привет!
Меня зовут Валя.
Моя карьера в ИТ заняла около 9 лет: я прошла путь от проджект-менеджера в детском эдтехе до руководителя отдела контента (150 человек) в Яндекс.Практикуме. Мой рост в лида лидов совпал (и в том числе был спровоцирован) со сложными временами для эдтеха, оптимизацией расходов, реорганизацией структуры компании — то есть непрерывными изменениями.
Я училась пипл-менеджменту "в полях", у моих лидов и в "Академике" у Ксении Авдей.
Если вы —руководитель, и при этом не знакомы с ее проектами, от души рекомендую познакомиться.
☝️ О моем менторском стиле
В зависимости от запроса, я могу работать из позиции наставника, то есть: делиться управленческим опытом, кейсами, давать советы по конкретным ситуациям, предложить инструменты или техники.
И вторая позиция: "коучинговая", партнёрская: как помогающий практик я умею задавать вопросы, которые достают ваши знания, ведь вы — эксперт в своей жизни.
🤌 Предлагаю бесплатную встречу-знакомство на 20-30 минут, чтобы обсудить запрос и присмотреться друг к другу.
Приходите об меня подумать!
💪 Я могу помочь начинающим и продолжающим руководителям с двумя областями запросов (по опыту, за 1-2 сессии):
1. с вашими рабочими задачами, связанными с управлением командой, в том числе с тем, чтобы растить начинающих лидов под собой:
- кого из сотрудников повысить?
- как помочь сотрудникам решить их конфликт, когда они сами не смогли?
- когда пора увольнять, а когда - дать второй шанс?
- что еще мотивирует, кроме денег и печенек?
- как делегировать задачу сотрудникам разного уровня профессиональной зрелости?
- команда выгорела: как собрать их в кучу для последнего рывка?
- как распределяется ответственность за задачу между мной и моим сотрудником?
- и др
2. с запросом о вашем карьерном развитии и связанными с ним задачами и трудностями:
- хочется уволиться, но страшно, да и деньги платят хорошие
- хочу вверх по карьерной лестнице, но кажется меня там не ждут
- нужно выбрать между несколькими вариантами, но у них есть минусы и плюсы, и я впадаю в паралич
- собираюсь менять сферу деятельности/карьеру/компанию, но не могу начать действовать в этом направлении
- на что мне опираться, чтобы сделать то, что предстоит сделать?- хочется присобрать и структурировать всеми мои навыки и умения, чтобы увидеть: кто я и что я умею
- хочу понять, чего я хочу