Вероника Пелевина

7+ лет работаю в роли HR в диаметрально разных сферах. Знаю, по каким негласными правилам работает найм в академической среде, международном нефтесервисе и финтехе. Умею находить баланс между потребностями бизнеса и реальностью рынка, сокращая сроки найма в 2 раза за счет прицельного найма. Специализируюсь на трансформации процессов подбора и адаптации. Образование: HR и Организационная психология. Есть опыт наставничества с 0 и "выращивания" специалиста с junior до middle в своей команде HR. В менторстве использую комбинированный подход: работаю с личностными установками, помогаю прийти к решению самостоятельно при помощи вопросов, разбираю примеры кейсов (преимущественно), помогаю определить цели и способы ее достижения через глубинную работу с мотивацией и развитие личностных навыков.

Влиться в профессию, определить зоны роста, разработать карьерный план и цели, дать развёрнутую обратную связь на основе оценки компетенций, подготовиться к собеседованию, сформировать портрет кандидата, научиться работать со сложными вакансиями и менеджерами, проработать синдром самозванца.