Меня зовут Влад. И я верю, что обучаться может каждый: главное - подобрать для человека понятные слова.
Мой собственный путь в IT начался в 2015 году. С тех пор я поработал в крупном аутсорсе, продуктовых компаниях и пробовал создавать свой стартап. Был как в роли специалиста, так и лида. Моя экспертиза - создание инструментов для автоматизации тестирования на языках Java, C#, Javascript.
В менторинге руководствуюсь следующим принципом: каждый из нас знает ответы на свои вопросы, просто иногда нужно, чтобы кто-то к ним подтолкнул. Поэтому, сначала я раскачиваю мышление человека различного рода вопросами, и только после этого подаю недостающую информацию.
В людях ценю доверие, открытость и любопытство. Убежден в том, что эти качества являются фундаментом в достижении успеха при работе в формате менторинга.
За последние пару лет я видел много людей, которые являлись сильными техническими специалистами, были проактивными, но рассказать о себе, своих достижениях и своей ценности они не могли.
И когда они выходили на рынок для поиска более лучшего предложения, то они сталкивались с отказами на этапе общения с рекрутерами или же уже после успешно пройденного технического интервью по причине "наверное, вы не впишитесь в нашу культуру".
Все эти истории для меня объединяются одной мыслью "Качество карьеры не зависит непосредственно от твоей экспертизы. Твоё персоналити и софт-скилы - это ключ к переходу на качественно новый виток карьеры".
Именно поэтому я решил сделать авторскую программу, которая помогла бы людям расправить крылья: вернуть себе свою профессиональную ценность, вспомнить свои достижения и рассказать об этом другим без стыда и смущения.
Программа ориентирована на специалистов из области QA:
ручные и автотестировщики;
специалисты от уровня Middle+ до Head/Lead;
опыт работы в IT от 1 года.
Ниже вы можете ознакомиться с содержанием программы, а также с тем, что будет на первой ознакомительной бесплатной встрече.
1) 🎯 Описание цели на менторскую программу с количественными и/или качественными критериями, по которым будем сверять компасы в течение работы;
2) ✏️⚒️ Оцифровка собственного опыта, навыков, инструментов, достижений, а также мягких навыков по авторскому методу;
3) 🙋♀️🙋♂️Описание ЦА. За Целевую Аудиторию мы принимаем компании, которым ты бы хотела продать свои твердые и мягкие активы.
Тут максимально описываем идеального работодателя: культура, коллеги, зарплата, задачи, потенциал для дальнейшего развития внутри компании.
4) 🎁💸 Упаковка всей полученной информация в продающее резюме по предоставленному шаблону.
5) 😬👉😎 Встреча по идентификации ключевых страхов и блоков в мышлении, которые мешают комфортно рассказывать о себе на интервью.
Для этого использую метод коучинга, в котором проработал уже чуть больше 100 часов с клиентами над проработкой:
синдрома самозванца;
обесцениванием себя;
страхом проявления.
6) 💁♀️✏️ Мок-интервью по софт-части: учимся отвечать на вопросы о себе, своих достижениях, а также на вопросы, на которые нет ответа 😁
7) 👀🔎 Стратегия поиска работы: каналы поиска, выстраивание нетворка, ведение переговоров по зарплате.
8) 🏁 Заключительная поддерживающая встреча: рефлексируем, делимся наблюдениями, резюмируем изменения за время программы.
Первая встреча - это 30-минутное знакомство, где мы знакомимся друг с другом и договариваемся о дальнейшем плане совместной работы.
До встречи!