Владислав Денк

Привет! Меня зовут Влад, я карьерный консультант, Senior IT-рекрутер и Recruitment Stream Lead с опытом более 5 лет в IT-рекрутменте, включая работу в Яндексе и Лаборатории Касперского. Помогаю IT-специалистам и руководителям понять свою ценность на рынке, усилить резюме и карьерное позиционирование, подготовиться к интервью и/или выйти на следующий профессиональный уровень.

Мой опыт:
Сейчас я Recruitment Stream Lead в Яндексе. Работаю с подбором для крупных технологических сервисов и направлений. Моя экспертиза — сложный IT-рекрутмент, executive search, поиск технических лидеров, карьерная упаковка и понимание логики оценки кандидатов в крупных технологических компаниях

Я хорошо понимаю, как проходит процесс отбора в крупных ИТ компаниях на уровне общих принципов оценки и ожиданий к кандидатам, и на что нужно делать акцент при поиске работы.

До Яндекса я работал в Лаборатории Касперского, где выстраивал процессы найма, вел полный цикл подбора IT-специалистов.

На консультациях я соединяю две перспективы: карьерного консультанта, рекрутера крупной IT-компании. Поэтому моя помощь — не про общие советы, а про конкретную стратегию: как вас видит рынок, что мешает двигаться дальше и как усилить вашу позицию.

Как проходит консультация

Обычно консультация длится 60 минут. Перед встречей вы можете прислать резюме, профиль, вакансию или описание ситуации. На созвоне мы разберем ваш запрос, найдем слабые места, сформулируем сильное позиционирование и составим понятный план действий.

После консультации у вас будут конкретные следующие шаги: что поправить в резюме, как говорить о своем опыте, какие роли выбирать, как готовиться к интервью и как двигаться к следующему карьерному уровню.

Также я провожу 30-минутные mock-интервью для подготовки к реальным собеседованиям. Мы моделируем разговор с рекрутером: я задаю вопросы, оцениваю ваши ответы, а затем даю прикладную обратную связь — что звучит сильно, где теряется ваша ценность и какие ответы стоит доработать.

Почему ко мне стоит прийти

Я отлично понимаю, как формируются требования, какие сигналы важны на интервью и как выглядит сильное карьерное позиционирование.

Мой подход — честный, стратегический и прикладной. Без шаблонных рекомендаций, мотивационных лозунгов и поверхностных правок. Я даю прямую обратную связь, помогаю увидеть слепые зоны и собрать конкретный план, который помогает повысить качество вашей подготовки и усилить позиционирование и перейти на следующий карьерный уровень.

Помогу понять, как вы выглядите на рынке, что можно усилить в вашей подаче и как повысить шансы на релевантные отклики, интервью и оферы.

Могу помочь с:

— карьерной стратегией и выбором следующего шага;
— переходом в крупную IT-компанию;
— переходом на роли Senior / Lead / Head / Engineering Manager;
— разбором резюме, LinkedIn, HH, Хабр Карьеры и других профилей;
— упаковкой опыта под конкретные вакансии;
— подготовкой к интервью с рекрутером;
— разбором причин отказов после интервью;
— поиском сильного позиционирования, если опыт кажется разрозненным или сложным для объяснения.

Для руководителей

Помогу упаковать управленческий опыт и подготовиться к следующему уровню: Team Lead, Tech Lead, Head, Engineering Manager или CTO-1. Разберем управленческие достижения, зону ответственности, бизнес-результаты, кейсы для интервью и ожидания от технических менеджеров в крупных компаниях.

Примеры запросов

— «Хочу понять, куда двигаться дальше в карьере»
— «Получаю мало откликов, хотя опыт сильный»
— «Не понимаю, почему не прохожу собеседования»
— «Хочу перейти в крупную IT-компанию»
— «Нужно усилить резюме и профиль»
— «Хочу перейти на Senior / Lead / Head роль»
— «Хочу подготовиться к интервью с рекрутером»
— «Нужно понять, как меня видит рынок»
— «Нужен честный разбор карьерной стратегии без воды»