Владислав Сазонов

Влад Сазонов, ИТ-лидер в Альфа-Банке: руковожу развитием технологий контакт-центра — 13 команд, 120+ человек. Прошёл путь от разработчика до руководителя: собирал команды с нуля, делил растущие, выращивал лидов изнутри, переводил направление с функциональных колодцев на кросс-функциональные команды. Мне нравится разбирать чужие кейсы и копаться в сложных управленческих ситуациях — именно поэтому пришёл в менторинг.

Последние пару лет активно живу на стыке управления и ИИ: внедряю вайбкодинг и ИИ-агентов в работу команд — от прототипирования до перестройки всего процесса создания продукта. Провёл пилот Tiny Teams — маленьких команд, усиленных ИИ, — и создал внутри банка курс по Agentic Engineering, на лекции которого приходит 150+ человек. Помогаю другим пройти этот путь без FOMO и фрустрации.

В управлении придерживаюсь радикальной прозрачности и радикальной прямоты: объясняю контекст до того, как озвучиваю решение. Вхожу в программный комитет Ontico (трек AI Native) и веду [Telegram-канал](https://t.me/SazonovMaybeTalks) о людях, командах и росте.

Могу помочь:

• внедрить ИИ в команду и SDLC: выбрать инструменты, построить план обучения Agentic Engineering, наладить observability агентов и отличить реальную пользу от иллюзии продуктивности;

• перейти из разработки в управление: сменить фокус с кода на людей, пережить потерю «кайфа от закрытой задачи» и найти новые источники мотивации в роли руководителя;

• выстроить и развить команду: от найма и формирования культуры до разделения команд, выращивания лидов и осознанной передачи управления;

• перестроить процессы под рост: перейти от функциональных колодцев к кросс-функциональным командам, закрыть отжившие ритуалы и ускорить поставку без потери качества;

• сформулировать принципы и стратегию — и транслировать их так, чтобы команда начала по ним работать, а не просто кивала на встречах;

• научиться «продавать» идеи наверх: говорить на языке бизнеса, аргументировать отказ от фич и доносить технические решения до стейкхолдеров.

Помогу Senior-разработчикам, тимлидам, Head of и руководителям, которые хотят расти осознанно.